Už ste niekedy dostali návrh, aby
ste vyvinuli auto, ktoré bude šoférovať samo? Nie, nemyslím to nezničiteľné
a hovoriace auto z osemdesiatych rokov, ktoré každý pozná pod menom
KITT. V roku 2004 vyhlásila agentúra DARPA súťaž a ponúkla 1 milión
dolárov tomu, kto zostrojí samoriadiace auto. Podmienkou bolo, aby dokázalo
prejsť cez Mohavskú púšť viac ako 200 kilometrov. Táto súťaž je jedna z mnohých
príkladov tkzv. ceny za inováciu.
Sú to jednoducho výzvy, ktoré
stanovujú nejaký cieľ a za splnenie cieľa ponúkajú finančnú odmenu. Avšak
môže sa stať, že inovátor dokončí projekt, ale odmenu za to nedostane. Objavuje
sa tu problém so záväzkom. Kým inovátor dokončí projekt, social planner (v
ekonómii človek, ktorý má rozhodovaciu právomoc) môže finančné prostriedky,
ktoré mali patriť jemu, presunúť na alternatívne projekty.
Najznámejší príklad, ktorý opisuje
tento problém so záväzkom, je príbeh hodinára Johna Harrisona. Britská vláda
vypísala odmenu dvadsaťtisíc libier tomu, kto zostaví nástroj na presné meranie
zemepisnej dĺžky na mori. John Harrison zostrojil počas niekoľkých rokov 4 modely
chronometra. No porota dôverovala viac astronomickému riešeniu ako
mechanickému. Harrison tak dostal iba časť odmeny. Celú odmenu dostal až po
sťažnosti anglickému kráľovi, pár rokov pred smrťou.
Ak sa však planner nemôže zaviazať vyplatením finančnými
prostriedkami, mohol by sa zaviazať odmeniť inovátorov patentovými právami.
Aký je teda vhodný systém odmeňovania inovátorov, ak je záväzok
obmedzený? Je lepšia finančná odmena, alebo práva duševného vlastníctva?
V štúdii od Alberta Galassa (2020) porovnávali tieto systémy odmeňovania:
Patentový systém – inovátor má výlučné právo predávať výsledný
produkt inovácie.
Jednoduchý systém odmeňovania - inovátor dostane odmenu
a inovácia bude zverejnená.
Voliteľný systém odmeňovania - inovátor si môže zvoliť medzi
patentom a odmenou.
Price regulation system (systém regulácie cien) – inovátor si ponecháva
patentové práva na viac období a vláda platí odmenu za obdobie iba vtedy,
ak inovátor účtuje konkurenčnú cenu - stanoví ceny na rovnakej úrovni ako
u konkurencie.
Ukázalo sa, že price regulation system môže byť lepší ako patenty a
jednoduché odmeny, pretože aj keď planner presmeruje všetky svoje zdroje na
alternatívne projekty, zaručuje inovátorovi monopolné zisky.
Ak ale planner nedisponuje veľkým rozpočtom a na trhu
s výrobkami sú určité prekážky (napr. vysoká strata mŕtvej váhy - deadweight
loss ), ukazuje sa ako lepší jednoduchý systém odmeňovania - kde sa nekombinujú
patenty s odmenami.
Systémy odmeňovania a práva duševného vlastníctva porovnávali predtým
autori Shavell & Ypersele (2001). Vo svojej štúdii zistili, že práva
duševného vlastníctva nemajú oproti systému odmien žiadnu zásadnú výhodu. No voliteľný
systém odmeňovania je nadradený právam duševného vlastníctva.
Autor: Andrea Petrovajová
Referencie:
Galasso, A. (2020). Rewards versus
intellectual property rights when commitment is limited. Journal of
Economic Behavior & Organization, 169, 397-411.
Krekáňová, I. (2018, July 27). Príbeh hodinára, ktorý
vyriešil jeden z najpálčivejších vedeckých problémov osemnásteho storočia [Web
blog post]. Retrieved from https://dennikn.sk/blog/1190155/pribeh-hodinara-ktory-vyriesil-jeden-z-najpalcivejsich-vedeckych-problemov-osemnasteho-storocia/
Shavell, S., & Van Ypersele, T.
(2001). Rewards versus intellectual property rights. The Journal of Law
and Economics, 44(2), 525-547.
Slater, J. (2017). Innovation Prizes. Retrieved April
12, 2020 from https://thefutureshapers.com/innovation-prizes/
Tvardzík, J. (2013). Boj strojov a ľudí o prácu
vrcholí. Retrieved April 12, 2020 from https://www.etrend.sk/technologie/boj-strojov-a-ludi-o-pracu-vrcholi.html
Obrázok prevzatý z: https://pxhere.com/en/photo/1440169
Komentáre
Zverejnenie komentára